團隊歸屬文化

學校型：物質的滿足並不是唯一的目標：在工作中我們決不原地踏步走、不選擇學習，就是選擇落後！霖盛要讓每一個員工能像在學校一樣，能在團隊中相互學習、通過互相的學習與各種培訓，不斷提高自身素質與各種技能，確保團隊的先進性、活性、可創新和持續擴展性。

 

軍隊型：沒有規矩不成方圓，我們要活潑、要活力，但不要無組織無紀律性，在團隊管理上霖盛學習軍隊的紀律性，做到行動一致聽指揮、製度一切按管理，以確保團隊的執行力、效率性，能快速向前推進。

 

家庭型：除了工作付出努力，收獲回報外。生活中的霖盛團隊就是你的家：兄弟姐妹的情誼、心心團結、個個友愛、彼此照顧、相互牽掛......日出而作、日落而栖、炊煙袅袅、燈火通明之時霖盛就是你溫馨的歸宿，確保團隊成員的歸屬感與團結性。

公司五創

一、創建一支活力、學習、高效型的産業團隊。

二、創造一個團結、友愛、富有人文氣息型的工作氛圍。

三、創鑄一塊誠信、實效、綠色型的産業品牌。

四、創立一種永續奮發、創新精神型的運行體製。

五、創成一個工業範圍高端型的知名産業。